云南水富:“充电”“补钙”“加油”树立城管新形象

编辑:admin 日期:2023-05-30 14:59:22 / 人气:

近年来,云南省水富市城市管理综合执法局牢牢把握城市管理执法队伍“政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意”的总目标,不断加强队伍建设,在新时代新担当新作为中彰显新时代城市管理执法队伍新面貌。
党建引领,注重思想“充电”。注重队伍规范建设,打造务实高效团队。强化队伍规范管理,建立健全“八个一”干部队伍管理办法、绩效考核管理制度等25个管理制度,进一步加强城管综合执法队伍正规化管理和规范化建设,不断提升队伍管理水平。加大培训教育力度,抓好队伍思想建设,每月通过城管“北大门讲堂”对各类法律知识、行政审批、执法规范化等业务进行学习和培训,提高队员的执法能力和服务水平。组织执法队伍集训,深入开展“亮身份树形象提效能”专项行动,以军容风纪、队列等为训练内容,进一步加强城管执法队伍规范化、标准化建设,提升执法队员“精气神”,强化队伍凝聚力、向心力,树立新时代综合执法队伍新形象。
服务引领,注重过程“补钙”。坚持党建带群建,打造服务型城管。开展志愿服务活动,以“主题党日”为抓手,整合机关单位年轻干部职工,以创文创卫为基础,每季度组织进社区、进学校、进企业、进工地、进公园、进广场开展便民、护学、帮行、宣传、清洁等常态化城市管理志愿服务,注重城市精神培养,发动全社会构建城市治理共同体,为群众提供力所能及的服务。开展城管开放日活动,每季度邀请社会各界人士参观城市运营中心等示范点,现场观摩执法活动,指导工作,推动城市管理走向城市治理。依托社区进行协同管理,将城市管理职能延伸进社区,依托社区进行日常管理,协调相关部门全面负责社区市容市貌、环境卫生、园林绿化等常规管理以及督查督办工作。以新天地小区为试点,打造环境整洁、安全有序、管理规范、和谐宜居的美好幸福小区样板。
法治引领,注重业务“加油”。增强执法为民意识,打造良好执法形象。推进法治建设,落实普法责任。深入学习宣传贯彻习近平法治思想,抓好法律“六进”(进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位)工作,提升干部职工法治水平和业务素质,以“4·15全民国家安全教育日”“宪法日”活动为契机,深入开展宪法、国家安全法、城市管理条例等法律法规的宣传。推进柔性执法,提高依法行政效率。推行实践“721”工作法,坚持“教育为主,处罚为辅”的原则,聚焦市容环境秩序管理领域,推广运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制性手段,争取当事人主动整改,对屡教不改、顶风作案的依法查处、严厉打击,不断提升警示和震慑效果。优化营商环境,提升群众满意度。积极推进营商环境提升,适度允许商业外摆,规范临时性商业活动,打造规模化特色夜市街区,合理新增临时应季果蔬摊点,搭建小木屋售卖亭等,切实为市场主体解难题、增活力,坚持“便民不扰民,放开不放任”原则,有效维护市容环境秩序,实现市容和繁荣共赢,让人间烟火与城市文明并行。

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